نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية Doc
فهناك جمعيات ذات طابع ثقافي مثل جمعية مصر للبحث في تاريخ الحضارة المصرية عام 1859، وجمعية المعارف عام 1868 والجمعية الجغرافية عام 1875، وهناك جمعيات ذات طابع ديني مثل الجمعية الخيرية الإسلامية عام 1878 وجمعية المساعي الخيرية القبطية عام 1881. ازدهرت الجمعيات الأهلية في مصر وزاد عددها مع اعتراف دستور 1923 في مادته رقم (30) بحق المصريين في التجمع وتكوين جمعيات، حيث زاد عددها من 159 جمعية في الفترة ما بين عامي 1900 و1924 إلى 633 جمعية في الفترة ما بين 1925 و1944. منذ منتصف السبعينيات بدأت حركة انتعاش جديدة في المجتمع المدني عموماً والجمعيات الأهلية خصوصاً، حيث بلغ عددها حالياً ما يقارب 16. 800 ألف جمعية وتضم نحو 3 ملايين عضواً تعمل في مختلف المجالات الاجتماعية مصادر [ عدل] هيئات المجتمع المدني بمصر قانون الجمعيات الأهلية
الجمعيات الأهلية ودورها في تنمية المجتمع
- الانواط العسكرية السعودية بالصور
- الاتحاد 90 عام
- نموذج لائحة نظام داخلى لجمعية أهلية
- "الشويعر" يحصل على الدكتوراه في حوكمة الجمعيات والمؤسسات الأهلية
- نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية doc live
• مفهوم الجمعيات الأهلية:- هناك عديد من المسميات للجمعيات الأهلية منها المنظمات التطوعية والمنظمات غير الحكومية ولكن في مصر انتشر مفهوم الجمعيات الأهلية التطوعية وهي عبارة عن جماعة ذات تنظيم مستمر لمدة معينة أو غير معينة ، يكون غرضها أو يقوم نشاطها علي العمل في ميادين تنمية المجتمع بغير قصد الحصول علي ربح مادي ، وتلتزم بأن تتخذ شكل جمعية أو مؤسسة أهلية. • الدور التنموي للجمعيات الأهلية: شهد عقد التسعينات تغييرات في اتجاهات الدول النامية بالنسبة لعملية التنمية واتجهت العديد من الدول النامية الي التحول من التخطيط المركزي إلي الاعتماد علي آليات السوق ولإتمام عملية التحول هذه لابد من خلق عمل مشترك بين الجمعيات الأهلية وغيرها من المنظمات الحكومية في المجتمع للمساهمة في التغلب علي الآثار السلبية الناتجة عن تطبيق نظام السوق. وتعتبر الجهات الأهلية من أقدر المؤسسات والتنظيمات علي الوصول إلي أفقر الفقراء في المجتمع المحلي ولديها القدرة والمرونة في التحرك والعمل في جميع القطاعات التنموية مثل مياه الشرب والصرف الصحي والتعليم ومحو الأمية والصحة وتحسين مستوي المعيشة وتنمية المرأة وغيرها من القطاعات التنموية.
مجموعة الصفوة العلمية المتكاملة لريادة الاعمال فى مكان واحد و وقت محدد ومكثف وفى سابقة ليس فريده ن نوعها وليس لها مثيل فى جمهورية مصر العربية وللمتميزين من رواد... الاعمال الذين ينشدون العمل فى ارقى الوظائف والترقى الى قمة السلم الوظيفى ليس على المستوى المحلى فقط بل على المستوى الدولى من خلال تاهيل طلاب الماجستير والدكتوراه والمعلمين والعاملين فى مجال التنمية الاجتماعية والبشرية والصحة النفسية ورعاية ذوى الاحتياجات الخاصة حيث يتم اعدادهم للتدريب والتاهيل على مجموعة المهارات المتقدمة الاكاديمية والعملية كلاً فى مجال تخصصة اضافة الى الحصول على سيرة ذاتية متعدده ومتكاملة من خلال الحصول على سبع شهادات معتمدة وموثقة ومترجمة من الخارجية المصرية مع وضع اساء المتاهلين على المواقع الاليكترونية كمرجع للتحقق والتاكد ن التحاق المتدرب لدينا بالفعل وذلك من سبع كيانات كبرى لها خبرة متميزة فى مجال التدريب والتاهيل مع كارنيهات العضوية لتلك الكيانات وهى كالتالى: ــ 1. نقابة العاملين بمهن التنمية الاجتماعية والصحة النفسية ورعاية ذوى الاحتياجات الخاصة 2. جمعية الصحة النفسية والإرشاد النفسى. أول جمعية أهلية متخصصة فى مصر والوطن العربى المشهرة برقم 1990 لـسنـ 2009 ــة 3.
هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر عدا الذي أنشأها؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. (أغسطس 2012) ظهر مفهوم الجمعيات الأهلية انطلاقا من مبدأ أهمية الأعمال التطوعية الهادفة في العمل الاجتماعي داخل الجمعيات والمؤسسات الخاصة الخصائص والأهمية [ عدل] تبرز هذه الأهمية في عدة خصائص تتسم بها هذه الجمعيات كالتالي: الجمعيات الأهلية تنظيمات رسمية تهتم بتقديم خدمات مباشرة أو غير مباشرة لإشباع احتياجات المجتمع وتحقيق الرفاهية الاجتماعية للمواطنين. تقوم الجمعيات الأهلية على الجهود التطوعية لجماعة من الأفراد المهتمين بالخدمة العامة يتولون تنظيمها وإدارتها في إطار النظام العم أو القوانين والتشريعات التي تنظم العمل الاجتماعي التطوعي. تعد الجمعيات الأهلية مؤسسات اجتماعية خارج السوق الاقتصادية والتنافس، لذلك فهي لا تسعى إلى الربح المادي كغرض أساسي للوجود وحصرها على توفير الخدمات التي تقابل احتياجات المواطنين. لكل جمعية فلسفة تستمد سياستها من النظام الأساسي لها، ولها حق تشريع اللوائح وتعديل هذه اللوائح طالما استلزم الأمر في سهولة ويسر أكثر من المؤسسات الحكومية.
تعد الجمعيات الأهلية أكثر انطلاقا في خدماتها وأكثر قدرة على التجديد والابتكار وإجراء التجارب لتطور العمل بها، وكذلك السرعة في تقديم الخدمات والتقليل قدر الإمكان من الإجراءات الإدارية الطويلة. الجمعيات الأهلية في مصر [ عدل] عرفت مصر العمل التطوعي منذ تاريخ طويل ناتج عن تراث تراكمي يعتمد على مفهوم "الخير"، وتضم شبكة الجمعيات الأهلية في مصر أكثر من 43000الف جمعية تمارس أنشطة متباينة في التعليم والثقافة والأعمال الخيرية والخدمية وغيرها من مناحي الحياة. تُعد الجمعيات الأهلية شريك هام لا يمكن إغفاله في طريق التنمية والتقدم، لذا فقد أف سحت الدولة مجال كبير لظهورها، كما قدمت لها كل سبل الدعم المادي والحماية القانونية المتاحة لتباشر عملها بكل حرية. تلعب الجمعيات الأهلية دور وسيط بين الفرد والدولة فهي كفيلة بالارتقاء بشخصية الفرد عن طريق نشر المعرفة والوعي وثقافة الديمقراطية، وتعبئة الجهود الفردية والجماعية لمزيد من التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتأثير في السياسات العامة وتعميق مفهوم التضامن الاجتماعي. تعود بدايات ظهور المنظمات الأهلية في مصر إلى القرن التاسع عشر، حيث نشأت أول جمعية أهلية في a7oooمصر عام 1821 باسم الجمعية اليونانية بالإسكندرية.. وبعدها توالي تأسيس الجمعيات.
جمعية صناع المستقبل المشهرة برقم 1877 لسنة 2007 4. المركز العلمى للتدريب والبحوث والاستشارات العلمية 5. مركز التميز العلمى لتدريب المدربين 6. اكاديمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 7. شركة سنابل للتنمية المهنية والبشرية والصحة النفسية المحاضرون والمدربون يقوم بالتدريب نخبة من اعضاء هيئة التدريس بجامعة المنيا وعلى راسهم الاستاذ الدكتور / صابر حجازى عبدالمولى عميد كلية التربية النوعية سابقاً ونخبة ن افضل الخبرات العملية المتمرسة فى العمل من اصحاب الخبرات ابرز مجالات التدريب 1) التدريب والتأهيل التربوى للعاملين فى المؤسسات التعليمة للحصول على شهادة الجودة. 2) عمل دورات تدريبية لمعلمى المدارس على كيفية التعامل مع السلوكيات غير المرغوب فيها وتدعيم الاخلاق الحميدة فى مهنة التعليم 3) التدريب التخصصى للموسسات والأفراد على الإرشاد والتوجيه النفسى. 4) الصحة الإنجابية للشباب والفتيات المقبلين على الزواج. 5) التعامل مع كافة فئات ذوى الإحتياجات الخاصة وتقديم الرعاية والأساليب العلمية والعملية فى التعامل معهم ومع اسرهم. 6) دورات التعامل مع ذوى الاحتياجات الخاصة كالتوحد ، لغة الاشاره ، القراءة بطريقة برايل ، التخاطب ، صعوبات التعلم.
وبالرغم من أهمية الدور الذي تقوم به الجمعيات الأهلية في عملية التنمية إلا أن هناك بعض المعوقات التي تحول دون قيام تلك الجمعيات بدورها الفعال في التنمية مثل: 1- عدم القدرة على الاستمرار في المشروعات الناجحة التي بدأتها وذلك في حالة انقطاع المعونات الخارجية. 2- ضعف الموارد المالية والفنية والبشرية لهذه الجمعيات. 3- نقص الخبرة الإدارية لدى أعضاء الجمعيات. 4- العجز أو القصور في التخطيط و إعداد البرامج والمشروعات التي لها صفة الاستمرارية. وبالرغم من المعوقات السابقة التي تعوق عمل الجمعيات الأهلية إلا أن لديها مجموعة من مكامن القوة التي تدعم دورها في عملية التنمية وهى كالتالي: • وجود طاقات تطوعية منخفضة التكلفة المادية ومتوفرة بشكل مستمر في المجتمع. • القدرة على الوصول إلى الفقراء والمهمشين داخل أفراد المجتمع وتعمل على إشراكهم في العملية التنموية. • حشد الموارد المحلية وتعبئتها وتحفيز وتشجيع أفراد المجتمع على المشاركة في تنمية مجتمعاتهم. • تقديم الخدمات بتكلفة أقل نسبيا في مختلف القطاعات التنموية. • المرونة الإدارية في تعبئة الطاقات المحلية والموارد المتاحة واستغلالها في تنمية المجتمع. • تستطيع الجمعيات الأهلية ملء الفجوة الموجودة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص والقيام بأنشطة ومشروعات تنموية تعمل على تنمية المجتمعات المحلية.