ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
كاتب الموضوع رسالة احمدالشاردي مشرف الجودة بقسم التمريض عدد المساهمات: 90 نقاط: 96 السٌّمعَة: 7 تاريخ التسجيل: 18/09/2012 العمر: 36 الموقع: وطني الحبيب.... المزاج: فايق و رايق موضوع: الوصف الوظيفي للمرض او الممرضة بالمراكز الصحية الاولية الخميس سبتمبر 20, 2012 6:29 am الوصف الوظيفي للممرض/ الممرضة المؤهلة في المركز الصحي أن يكون ممرض / ممرضة مؤهلة حاصلة على شهادة المعهد الصحي أو شهادة أعلى وحاصل على دورة في الإسعافات الأولية تتجدد كل ثلاث سنوات وحاصل على دورات في أسس وطرق الاتصال: يقوم / تقوم بأعمال التمريض العلاجية والوقائية والطوارئ والتي تشمل. 1- أخذ التاريخ المرضي من المرضى أو الأقارب. 2- قياس درجة الحرارة والنبض وضغط الدم والتنفس. 3- قياس قدرة النفخ القصوى (pfm) لمرضى الربو 4- تعليم المصاب بالداء السكري كيفية حقن نفسه بالأنسولين ومعرفة أماكن الحقن وكيفية قياس السكر في المنزل 5- تنظيم دخول المرضى إلى العيادة 6- وزن الرضع والأطفال روتينياً وتسجيل ذلك في بطاقة الطفل السليم والسجل الصحي العائلي وكذلك وزن الأمهات الحوامل. 7- إعداد المرضى للفحص العام وإعداد الآلات الخاصة لهذا الغرض ومساعدة الطبيب أثناء الفحص 8- تقديم العلاج تبعاً لتعليمات الأطباء ويشمل: ـ الحقن في الجلد ، تحت الجلد ، في العضل ، الحقن في الوريد ، التطعيمات المختلفة تحت إشراف الطبيب المسئول - علاج وتمريض حالات الحروق ـ عمل الضمادات لحالات الإصابة بجميع أنواعها ـ علاج مريض الربو بالأكسجين والفنتولين 10- إتباع تعليمات الأطباء واتخاذ الإجراءات لنقل الحالات المحولة سريعاً وبالطريقة الصحيحة 11- القيام بالتعقيم وإبقاء الآلات معقمة طوال الوقت 12- القيام بالإسعافات الأولية اللازمة للحالات الإسعافية مثل: - الصدمة - الكسور - اللدغات - التشنج 13- تحمل مسئولية حفظ الآلات بحالة جيدة نظيفة ومعقمة ومجهزة للاستعمال في كل وحدات المركز الصحي.
اهداف ميثاق الاداء الوظيفي للتمريض
- تقويم الاداء الوظيفي
- شروط التعجل في الحج
- رحم الله والدي
- [معلومات] - جايب اليكم بعض ايميلات الشركات (( اغتنموا الفرص )) | مركز البحرين التجاري
- "Tweet Erase" لمسح التغريدات في تويتر - Ahmed Adm
- روبوت لتوصيل الطلبات للمنازل - BBC News Arabic
- تدريب منتهي بالتوظيف في الحرس الملكي لخريجي الثانوية العامة - حلول البطالة Unemployment Solutions
- مركز الوثائق والمحفوظات - تقويم الاداء الوظيفي
- نظام الجرائم الالكترونية
- الخطوط السعودية استعلام عن الحجز
- قناة البي بي سي لتعليم الانجليزية
ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية شرح ميثاق الأداء ما هو ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية وما علاقته بإظهار درجة الكفاءة و الجودة في المستويات الأعلى من تلك المطلوبة للتقدم للوظيفة. وما هي التحديات التي من الممكن ان تواجه موقع الميثاق فيما بعد؟ نموذج ميثاق الاداء والتقييم للوظيفة غير الإشرافية ميثاق الاداء الوظيفي pdf
سبل الاستخدام تنويه سياسة الخصوصية الشروط والأحكام الآراء والمقترحات الشكاوي © جميع الحقوق محفوظة لدائرة الموارد البشرية. رأس الخيمة الموقع الالكتروني بإدارة دائرة الموارد البشرية رأس الخيمة آخر تحديث للموقع:10/05/2020 | أفضل عرض في 1366x768
خطة تقييم ورفع أداء الإدارة التمريضية بالمستشفى ضمن توجيهات الدكتور عمار غنام مدير صحة اللاذقية وبحضوره.. وفي سياق متابعة خطة دائرة التمريض لعام 2016.. لتطوير أداء الإدارة التمريضية في المشافي وبعد تنفيذ ورشة عمل حول الوصف الوظيفي فيما يخص رئيسة التمريض العام ورئيسة الشعبة ومشرفة الواردية.. قدمت الدائرة عرضاً منهجياً لنماذج تقييم أداء الإدارة التمريضية في مجال المهارات والمتطلبات الوظيفية من جهة والأداء الوظيفي من جهة ثانية.. وذلك في سبيل تحقيق الهدف الأساس وهو " رفع مستوى أداء إدارة التمريض وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية بما يخدم تلبية احتياجات المريض ورعاية صحته وسلامته ". وجه السيد مدير الصحة في معرض حديثه المشاركات: إلى ضرورة التحلي بثقافة تقديم الخدمة ، والتدريب أثناء العمل ، ووضع معايير داخلية لرفع مستوى الأداء وتطويره ، واتخاذ الأحكام العادلة والموضوعية. لافتاً: لأهمية التواصل وبناء العلاقات الجيدة مع مقدمي الخدمات المساندة ، والتأكيد على الدور الهام للممرضات في الحفاظ والاعتناء بالممتلكات العامة للمستشفى ، والمساهمة في تطوير بيئة العمل بما ينعكس ايجابياً على صحة المريض وسلامته.
مركز الوثائق والمحفوظات
ومن الأهداف التدريبية التي توختها خطة التقييم على نطاق المهام والمسؤوليات: المهارة في التواصل الشفهي والكتابي. القدرة على الإشراف السريري وتقييم ورعاية المريض. القدرة على خلق بيئة عمل محفزة للأفراد وحل المشكلات. أهمية توفير المستلزمات والأدوات المطلوبة لتقديم الرعاية التمريضية. تطبيق سياسات وإجراءات المستشفى. القدرة على الاستجابة السريعة وبشكل مناسب في حالات النزاعات والأزمات. المهارة في التوثيق وإدارة السجلات. يُشار أن هناك اجتماع شهري لدائرة التمريض مع رئيسات التمريض بقصد مناقشة واقع سير العمل التمريضي ومراحل تنفيذ الخطة ووضع اقتراحات من شأنها تطوير العمل وتفنيد المصاعب والعقبات وشرح كيفية التعامل معها ووضع الحلول المناسبة. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ مديرية صحة اللاذقية ـــ المتابعة الإعلامية 18/ 2 / 2016 معرض الصور
14- الإشراف على نظافة المركز الصحي خاصة حيث تعمل. 15- المشاركة مع باقي أفراد الفريق الصحي في تقديم التثقيف الصحي في المراكز الصحية والمنازل والمدارس أو على مستوى المجتمع والإعداد لذلك 16- حفظ السجلات مثل سجلات العيادة الخارجية وسجلات الضماد والحقن وسجلات التطعيم وسجلات الحالات المحولة. 17- تحمل أي مسئولية بالإضافة لما سبق ذكره داخل نطاق مجال العمل وتبعاً لتعليمات المسئولين و تكون تحت الاستدعاء في أي وقت تبعاً للضرورة * لذا يجب على كل ممرض / ممرضة مراعاة الآتي: الالتزام التام بالوصف الوظيفي المحدد والذي يتضمن: وصف الأعمال المنوطة بهم. تحديد الواجبات والمسئوليات. أن يكون الوصف الوظيفي في متناول يدهم بصفة مستمرة للرجوع إليه عند الحاجة لذلك ، واستخدامه لتذكر المهام والمسئوليات الخاصة بهم. الوصف الوظيفي مشرف/ مشرفة التمريض بالمركز الصحي مشرف التمريض / ممرض أو ممرضة مؤهلة حاصلة على شهادة المعهد الصحي الثانوي ويفضل مؤهل أعلى وأن يكون لديها خبرة عن العمل في المراكز الصحية ( على الأقل 3سنوات) وأن تكون حاصلة على بعض الدورات الفنية والإدارية في مجال عملها. المهام: 1- يكون مسئول/ مسئولة عن المرور اليومي على عيادات المركز الصحي والإشراف عليها من حيث النظافة ، الترتيب ، توفر الأدوات اللازمة في كل عيادة.